Оплата рабочего времени в период с 4 по 7 мая производится в обычном, а не в повышенном размере. При этом работодатель вправе установить повышенную оплату самостоятельно, говорится в рекомендациях министерства труда и соцзащиты России.

В ведомстве отметили, что уменьшение количества рабочих в мае не может служить основанием для снижения зарплаты. Заработок при этом определяется трудовым договором и выплачивается так, как если бы отработаны были все дни.

Что касается работы по сдельной схеме, то здесь сотрудники получают вознаграждение за нерабочие дни в соответствии с первоначальным контрактом, заключенным с работодателем.

Ранее вице-премьер России Татьяна Голикова сообщила, что органы власти и организации самостоятельно определяют порядок работы для своих сотрудников на период нерабочих дни с 4 по 7 мая.

Источник:. regnum.ru